Журнал БІЗНЕС спільно з Асоціацією HR Forum у шостий раз відзначають кращих роботодавців України. Другий рік поспіль до переліку входить міжнародний технологічний холдинг TECHIIA.
Талановиті, експертні та фахові співробітники – це основа, завдяки якій зростають бізнеси холдингу TECHIIA. Люди – наша головна цінність.
«Вперше опитані керівники компаній заговорили про баланс між роботою та особистим життям, згадали про те, що у їхніх підлеглих, окрім робочих обов’язків, є ще родинні зобов’язання. Нарешті роботодавці замислились над рішеннями, які матимуть наслідки та збережуть свою важливість у найближчі роки. Найкращі з цих рішень стали переможцями нашого рейтингу», – наголошують організатори рейтингу.
Кращих з-поміж майже 200 компаній обирала Експертна рада, яку сформували з HR-фахівців, керівників рекрутингових агентств, представників державного та приватного секторів. Також відбувалося голосування серед читачів порталу business.ua.
«Талановиті, експертні та фахові співробітники – це основа, завдяки якій зростають бізнеси холдингу TECHIIA. Люди – наша головна цінність, тому ми створюємо такі умови, в яких кожен наш співробітник отримує задоволення від роботи, розвиватися професійно і має достатньо часу для особистого життя. І ми раді, що нашу роботу помічають та відзначають», – коментує Олег Крот, керуючий партнер холдингу TECHIIA.
Також холдинг TECHIIA посів у номінації «Інновації в HR» завдяки впровадженню work/game балансу на роботі.Кіберспорт для холдингу – не лише частина бізнесу, а й спосіб, яким об’єднуються люди різних поколінь і культур. З 2018 року компанії холдингу використовують кіберспорт як HR-інструмент для формування сильних і згуртованих команд. Зокрема, регулярно відбуваються внутрішні турніри з СS:GO, Dota2 та інших популярних кіберспортивних дисциплін.
«Кіберспорт на роботі не заважає виконанню завдань. Навпаки — продуктивність та ефективність команд зростає, тому що під час гри міцнішає зв’язок і взаєморозуміння між командами різних департаментів. Для нас кіберспорт – це елемент здорової внутрішньої конкуренції, кроскомандний тімбілдінг та інструмент додаткового визнання в колективі», – пояснює Вікторія Дзиба, Chief HR Officer холдингу TECHIIA.
