可持续发展原则对企业的适用益处。
尤里·拉兹尼科夫，投资者，国际控股公司TECHIIA的管理合伙人
可持续发展旨在为所有人创造一个更美好和更可持续的未来。遵守可持续发展原则更被视为国际社会强加的义务。
但这只是一面。有几个例子和研究证明，可持续性的承诺对企业来说是非常有益的。
可持续发展概念有三个要点：经济、环境和社会。2015年9月，联合国通过了一项“改变我们的世界：2030年可持续发展议程”决议，其中包括17项可持续发展目标。他们的目标是让世界变得更美好，但坚持这些原则到底对企业家有什么好处呢？让我们仔细看看。
1.平均关注度在增加
人们愿意为环保产品付出更多。根据研究，千禧一代改变了消费习惯，减少环境影响，数据可能是婴儿潮一代的两倍多（75%比34%）。因此，他们愿意为天然成分制成的产品支付更多的费用（90%比61%）。他们还准备在社会责任公司购买服务（80%比48%）。
举个例子，这在H&M早就被理解了。该公司向您提供有关产品所用回收材料的信息。它还教导客户如何以不损害环境的方式处理衣服。
在全球对地球的关注中，遵循生态趋势有助于吸引新的受众。人们不再想买东西了——他们需要与有意义的事物联系在一起。
2. 费用正在减少
2005年，沃尔玛将向完全可再生能源和零废物的过渡确定为他们的首要任务之一。七年后，由于高效的废物管理和回收计划，沃尔玛节省了2.31亿美元。由于可再生能源项目和零废物项目，沃尔玛还节省了1.5亿美元。
纽约大学斯特恩商学院（NYU Stern School of Business）调查了公司财务绩效与可持续发展政策实施之间的相关性。59%的受访者确认，与传统投资方法相比，结果有所改善或稳定，只有14%的受访者表示创新带来了负面的财务影响。
3.有才华的专业人士变得更加忠诚
可能现在还不是这样，但您的员工和客户很快都会来自同一代人。年轻人正在寻找一份对社会有价值的、有意义的工作。优秀的人才都在寻找对全球经济和可持续性贡献有明确愿景的雇主。实施联合国的目标能够吸引和留住人才。
2019年公布的数据显示，在接受调查的1,000人中，70%的适龄美国工作人员根据公司的可持续发展计划做出入职的决定。30%的人说他们过去辞职是因为公司没有可持续发展计划。
4.地方官员更重视你
已经成为特定地区生态系统一部分且正式在公共基础设施（如医院）上投资数百万美元的公司能够获得更多援助。帮助社会不仅在社区和员工中，而且在国家方面，给企业带来了额外的声誉积分。
一家声誉尚未成形的新公司没有这样的观点。例如，如果您想构建某个东西，则可能需要收获某种许可证，系统地改善当地基础设施。
5. 保险费用降低了，签证也变得容易了
如果不存在商务信息，保险公司将为公司分配高风险系数，就这么简单。如果企业与联合国在其经营地区的目标一致，投入某些项目，则会被视为可靠的合作伙伴。
这与获得签证是一样的。大使馆工作人员监督申请人的雇主。如果该公司适当地公开展示自己，合法经营，并为国家发展做出重大贡献，那么获得签证就容易多了。
可持续发展项目使生活更轻松，加快谈判和文书工作的进行。可持续性标志着一家公司的成熟，能够吸引着相同世界观的合作伙伴和客户。将可持续性作为支柱最终能够改变世界，使其超越理论内容。
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