ビジネスのメリットのため適用された持続可能な開発の原則。
Yuri Lazebnkov、投資家、国際的なホールディング会社、TECHIIAの業務執行取締役
持続可能な開発は、すべての人にとってより良い、より持続可能な未来を目指しています。持続可能な開発の原則とは、国際社会によって遵守される義務として知られています。
しかし、それは単なるひとつの考えにすぎません。持続可能性への取り組みがビジネス以上にメリットがあることを証明するいくつかの例と調査があります。
持続可能な開発のコンセプトには、経済、環境、社会の3つの主なポイントがあります。 2015年9月、国連は「私たちの世界の変革：持続可能な開発のための2030年プラン」を、17の持続可能な開発目標と共に採用しました。それらは世界をより良い場所にすることを目的としていますが、これらの原則を遵守することは実際どのように起業家にとってメリットをもたらすのでしょうか？よく見てみましょう。
1.平均価格の上昇
人々は環境にやさしい製品に対してより多くのお金を払っても良いと思っています。調査によると、ミレニアル世代はベビーブーム世代の2倍以上（75％対34％）、環境への影響を減らすために消費習慣を変えると断言しており、その結果、彼らはオーガニック製品により多くのお金を費やしても構わないと思っています（90％対61％）。彼らはまた、社会的責任のある企業からサービスを購入する傾向にもあります。（80％対48％）。
たとえば、これは長い間H＆Mで知られている事ですが、同社は、製品がどのリサイクル素材から作られているかの情報を提供しています。また、環境に害を及ぼさない衣類の取り扱い方法をお客様に教えています。
地球に対する世界的な懸念の中で、エコトレンドに従うことは新しい客を引き付けるのに役立ちます。人々はもう購入したくありません—彼らは世界にとって意味のある何かとつながっている、という感覚を必要としています。2.出費の削減
年、ウォルマートは再生可能エネルギー源とゼロ・ウェイストに完全に移行することを最優先事項の1つと特定しました。7年後、ウォルマートは効率的な廃棄物管理とリサイクル計画により2億3,100万ドルを節約し、再生可能エネルギー源プロジェクトとゼロ・ウェイストプログラムのおかげでさらに1億5,000万ドルを節約しました。
NYU Stern School of Businessは、企業における持続可能な開発政策の実施と財務実績の相互関係を調査しました。回答者の59％は、従来の投資アプローチと比較して成果や安定性の上昇を得ることが出来たとし、わずか14％がイノベーションの財務結果でマイナスであったと宣言しています。
3.より忠実的な才能のある人々
近い将来、あなたの従業員と顧客は、同じ世代となることでしょう。若い人たちは、社会に価値をもたらす有意義な仕事を探しています。 最高の才能の持ち主は、世界経済と持続可能性への貢献について明確なビジョンを持っている雇用者を探しています。国連の目標を実行することは、才能ある人々を引き付け、維持することでしょう。
年に発表された数値によると、調査された1,000人のうちの70％の労働年齢のアメリカ人が、会社の持続可能性計画に基づいて求人を決定しています。 30％は、会社が持続可能な開発計画を持っていなかったため、過去に仕事を辞めたと述べていました。4.地元の役職者により真剣に受け止められる
特定の地域のエコシステムの一部になり、公共インフラストラクチャ（病院など）に正式に数百万ドルを投資した企業は、より多くのサポートを受けます。社会を支援することは、コミュニティや従業員の間だけでなく、国家に関しても、ビジネスにとってプラスとなるような評判の点を与えます。
評判の悪い新会社にはそのような点はありません。たとえば、あるオブジェクトを構築したい場合、地元のインフラストラクチャを体系的に発展させるような人々に構築許可が与えられることでしょう。
5.保険料が安くなり、ビザの取得が容易になる
ビジネスに関する情報がない場合、もちろん保険会社はリスクの高い係数をビジネスに割り当てます。ビジネスが事業を行う地域での国連の目標と一致するプロジェクトに基づいている場合、信頼できるパートナーとして認識されます。
これはビザの取得も同様です。大使館のスタッフは、申請者の雇用主を調査します。会社が社会にて適切に公表されていて、合法的に運営し、国の発展に大きく貢献している場合、ビザの取得ははるかに簡単です。
持続可能な開発プロジェクトは、生活を楽にし、交渉といくつかの事務処理をスピードアップします。持続可能性は企業の成熟度を表しており、そのような世界観に近いパートナーや顧客を引き付けます。持続可能性を企業理念に置くことで、最終的には理論を超えて世界を改善することになります。
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