同社は連続起業家のオレグ・クロット氏とユラ・ラゼブニコフ氏によって設立されました。 ホールディング社の最も古い資産は 2012 年から市場で運営しており、ホールディング社の事業による製品とサービスは 80 か国以上で使用されています。ビジネス
は私たちの活動の一部にすぎません。 TECHIIAはライフスタイルです。
- TECHIIAは、メディアとウクライナの国連グローバルコンパクトの2つの「持続可能な開発リーダー」にランクインしました。
- TECHIIAホールディングは、ウクライナの国連グローバルコンパクトから賞を受賞しました
- TECHIIAホールディングは、「TOP-100ー最大の評価」による「ベストエンプロイヤーブランド」のランキングのファイナリストに含まれました。
- TECHIIAのマーケティングチームはウクライナで最高のチームの1つです
- TECHIIAホールディングは、ビジネス変革リーダーのランキングで評価されています。
- WP Merchandiseは、2021年Independent Toyアワードで銅メダルを獲得しました。
- TECHIIAホールディングは、ウクライナでのIT製品のトップ企業の1つです。
- TECHIIAホールディングのアイデンティティがRedDot賞を受賞
- TECHIIAホールディングがHRブランドウクライナ賞を受賞
- Oleg Krotは、2021年で最高のマネージャーの1人です。
TECHIIAはウクライナ語で、「水の流れ」を意味し、絶え間ない前進、柔軟性、そして強さを象徴しています。私たちにとって、TECHIIAは技術の世界で流行を先導する情報源です。
その名前には、私たちが人類への奉仕に進歩をもたらし、自然と環境を配慮する持続可能な成長という考え方も意味します。
私たちのアイデンティティの基本要素は光源から発散する波から成り立っています。主な色は白と黒です。黒は光を吸収し好奇心と知識への努力を象徴します。白は他のすべての色を含み、統一された世界の色々な面を表します。それらは、自然と技術が一緒になったときの自然の調和を表します。
TECHIIAのデザインは絶え間ない変革です。私たちは常に違った色や形を実験しています。スタイルに最適なフォーミュラを探すことは、私たちのアイデアを反映しています。前進し、新しい道を切り開き、世界をひっくり返すようなソリューションを生み出すことです。
私たちのチームは共通の価値観に基づいて形成されています。私たちは倫理規定に記述されている高い倫理的行動規範を順守します。私たちはパートナーに信頼してもらいたいのと同様にお互いを信頼し合っています。誰もが自由に探索、実験、そして適応する権利を持っています。誰もが期待を超える勇気を持てるようにサポートします。
2012年 — eスポーツトーナメント主催者、WePlayEsportsの設立
2012年 — 初のぬいぐるみが製作された年。 2016年にWP Merchandise!社の出発点となったのは、コンピューターゲームのキャラクターでした！
2016年 — ライセンスされた高品質なぬいぐるみ製造メーカーであるWPMerchandise！の立ち上げ
2017年 — SENETの開発者であるEnestech IT企業財団の年—LANゲームセンターとeスポーツアリーナを管理するためのSaaSソリューション。
2018年 — ITサービス会社であるj：Mind.Systemsの創設
2019年 — TECHIIAホールディングの形成
2021年 — CulverAviationテクノロジー会社がTECHIIAホールディングの一部になりました
2021年 — Fleetsyプロジェクトが、私たちの社の一部になりました。
2021年 — カーシェアリングサービスTECHIIAMotorsportsが、私たちの社の一部になりました。
2022年 — TECHIIAホールディング、フレームレスファサードグレージング会社、Aestechに投資
私たちはグローバルにそして製品の未来を常に考慮しています。
私たちは、クライアント、パートナー、従業員とのエコロジーなコミュニケーションを順守し、すべての人を平等に扱います。
私たちは自分たちがしていることを信じ、そのプロセスを楽しみます。
私たちは目標に向かって進み、常に野心的なチャレンジを受け入れる準備ができています。
成長に限界はありません。
私たちは、クライアント、パートナー、および従業員の文化的および国の特性を尊重します。
私たちは内外においてプロ意識のレベルを高めます。
TECHIIAは世界中のさまざまな国で事業を行っています。私たちは私たちの価値観に基づき、私たちの会社が登録され運営されている法域の規制要件を遵守しています。
2019年のホールディング会社設立以来、最高管理責任者が率いる特別なコンプライアンスユニットが、私たちの活動が国際基準を満たしているように注意深く監視しています。
当社の従業員は、倫理的行動に関する特別なトレーニングを受けています。私たちは、腐敗行為の防止および違反管理メカニズムを実施しています。利益相反の可能性を防ぎ、従業員とパートナーが違反を報告する機会を提供し、応募者をハラスメントから保護します。
また、すべてのパートナーと契約社員とビジネスを行うための合法性、透明性、および基準に関する一連の要件に従っています。私たちの倫理規定は、汚職リスク管理に関しての最高の国際的慣例と基準に沿って作成されました。
