TECHIIAは、真のリーダーによって設立された多角的な国際ホールディング会社です。

複合的なビジネスエコシステムにより、eスポーツ、IT製品、ITサービス、ベンチャースタジオ、eスポーツ商品の製造と流通、アクセサリー、インフラ設備の建設など多くの技術分野で組織的に成長しています。会社はカジュアル、かつプロの精神でビジネスを行っています。野心的なビジネスアイデアに限りはありません。私たちはあえて先を思い描いでいます!
当社について

ベストプラクティスに基づいていれば、可能性は無限に広がると私たちは信じています。私たちの専門とする能力には、eスポーツ市場向けの製品の作成、ソフトウェア開発、IT製品開発、プレミアムなお土産製品の製造、ゲーマーの機器と付属品の配布、インフラストラクチャ施設の建設が含まれます。私たちは平凡を超えて、私たちと一緒に無謀になれる人を歓迎します。

ビジネスは私たちの活動の一部にすぎません。 TECHIIAはライフスタイルです。

TECHIIAホールディングは10のプロジェクトと1000人以上の専門家によって統合されています。
2020年

デジタルトランスフォーメーション経済産業省との協力覚書

TECHIIAホールディングは、ウクライナのデジタルトランスフォーメーション経済産業省と、次の4つの方針での協力に関する覚書に署名しました。


  1. IT産業の発展
  2. STEM教育の開発
  3. データセンターの建設
  4. Eスポーツの成長

マネージメント賞

TECHIIAホールディングの業務執行取締役であるYuraLazebnikovは、ウクライナで最高のマネージャーの1人として賞を受賞しました。Yuraは「マネージャー/ビジネス創設者」部門で表彰され、Economy+による「トップ100‐最大の評価」でトップ10に入選しました。

チャリティープロジェクトでのベストプラクティス

新型コロナウイルスとの闘いを目的としたホールディング社のプロジェクトは、ウクライナのビジネスのベストCSRプラクティスのリストに含まれています。 WeSave!チャリティープレイマラソンや病院への人工呼吸器の提供は、そのようなプロジェクトの一部です。

ビジネストランスフォーメーション賞

TECHIIAホールディングは、タイムリーなビジネスの変革、つまり新型コロナウイルスの隔離期間中に10のビジネスをホールディングに合併し、成長することに成功しました。ホールディング社の業務執行取締役であるOlegKrotは、コストの最適化とビジネスの安定性に関しての賞を受賞しました。

2019年

革新的な従業員ケアのトップ5

TECHIIAは、「Innovations in HR」で、ウクライナでの最高5社のうちの1社にノミネートされました。BUSINESSマガジンの編集委員会は、HRボット、HRMシステム、よく考えられた従業員トレーニングの実用化などの点について言及しました。

ヘルスケア賞

ウクライナでベストCSRプロジェクトのトップ10の1社に選ばれたことを光栄に思います。 NGO Techiia Foundationは、Kropyvnytskyi地域の小児病院を支援しています。特に、患者の命を救うのに役立つ最新の機器を外科部門に提供しました。

私たちのビジネス
私たちは視野を広げ、事業を拡大します。そして、これは相互に依存するプロセスです。世界とその変化について学ぶほど、起業家活動を拡大する機会が増えます。私たちはあえて先を思い描いています!
名前の由来

TECHIIAはウクライナ語で、「水の流れ」を意味し、絶え間ない前進、柔軟性、そして強さを象徴しています。私たちにとって、TECHIIAは技術の世界で流行を先導する情報源です。

その名前には、私たちが人類への奉仕に進歩をもたらし、自然と環境を配慮する持続可能な成長という考え方も意味します。

コーポレートアイデンティティ

私たちのアイデンティティの基本要素は光源から発散する波から成り立っています。主な色は白と黒です。黒は光を吸収し好奇心と知識への努力を象徴します。白は他のすべての色を含み、統一された世界の色々な面を表します。それらは、自然と技術が一緒になったときの自然の調和を表します。

TECHIIAのデザインは絶え間ない変革です。私たちは常に違った色や形を実験しています。スタイルに最適なフォーミュラを探すことは、私たちのアイデアを反映しています。前進し、新しい道を切り開き、世界をひっくり返すようなソリューションを生み出すことです。

チーム

私たちのチームは共通の価値観に基づいて形成されています。私たちは倫理規定に記述されている高い倫理的行動規範を順守します。私たちはパートナーに信頼してもらいたいのと同様にお互いを信頼し合っています。誰もが自由に探索、実験、そして適応する権利を持っています。誰もが期待を超える勇気を持てるようにサポートします。

Yura Lazebnikov
業務執行責任者
Oleg Krot
業務執行責任者
当社の背景

2012年 — eスポーツトーナメント主催者、WePlayEsportsの設立

2012年 — コンピュータークラブおよびeスポーツアリーナ管理用のSAASソリューションであるSENETを作成したIT製品会社、Enestechの設立

2012年 — 初のぬいぐるみが製作された年。 2016年にWP Merchandise!社の出発点となったのは、コンピューターゲームのキャラクターでした!

2016年 — ライセンスされた高品質なぬいぐるみ製造メーカーであるWPMerchandise!の立ち上げ

2018年 — ITサービス会社であるj:Mind.Systemsの創設

2019年 — TECHIIAホールディングの形成

2019年 — ホールディング社内の新しいビジネスがテストされるベンチャースタジオ、VRTXベンチャーラボが開始

2020年 — ライセンスされた製品の製造と流通会社であるFSホールディングとWP Merchandiseを TECHIIAホールディング内の企業グループに合併

価値
ビジョナリー型戦略

私たちはグローバルにそして製品の未来を常に考慮しています。

パートナーシップ

私たちは、クライアント、パートナー、従業員とのエコロジーなコミュニケーションを順守し、すべての人を平等に扱います。

熱意

私たちは自分たちがしていることを信じ、そのプロセスを楽しみます。

新しいものへの柔軟性と寛容性

私たちは目標に向かって進み、常に野心的なチャレンジを受け入れる準備ができています。

無限

成長に限界はありません。

多文化主義

私たちは、クライアント、パートナー、および従業員の文化的および国の特性を尊重します。

専門知識

私たちは内外においてプロ意識のレベルを高めます。

倫理規定

TECHIIAは世界中のさまざまな国で事業を行っています。私たちは私たちの価値観に基づき、私たちの会社が登録され運営されている法域の規制要件を遵守しています。

2019年のホールディング会社設立以来、最高管理責任者が率いる特別なコンプライアンスユニットが、私たちの活動が国際基準を満たしているように注意深く監視しています。

当社の従業員は、倫理的行動に関する特別なトレーニングを受けています。私たちは、腐敗行為の防止および違反管理メカニズムを実施しています。利益相反の可能性を防ぎ、従業員とパートナーが違反を報告する機会を提供し、応募者をハラスメントから保護します。

また、すべてのパートナーと契約社員とビジネスを行うための合法性、透明性、および基準に関する一連の要件に従っています。私たちの倫理規定は、汚職リスク管理に関しての最高の国際的慣例と基準に沿って作成されました。

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