Portal Delo.ua は、人事管理の分野で新しいテクノロジーを利用している最高の企業のランキングを公表しました。 TECHIIA ホールディングは、専門家はビジネスで企業のコアであるだけでなく、維持して発達させる必要がある、今もっとも急激に変化している資産であると確信しています。
「プロのスタッフ不足、ウクライナに残った専門家達のスキルを一般化する必要性、新しい人材のトレーニングの開始 - これらすべては、戦勝後、国の大企業にとっての新しい課題となります。つまり、特にチームの開発に真剣に投資を行った企業は、今、人的資本の喪失を感じています。現在、何十万人ものそのような資格のある専門家達が、ウクライナ国外で専門分野の仕事を探し、見つけています。明らかに、そのうちの何人かは帰ることはできません。ソーシャルメディアでは、古い、または新しい世界で、誰がどこで仕事を見つけることが出来たかなどの良いニュースでいっぱいです。したがって、従業員の可能性を維持し、発達させることが、今日の最優先課題です。」と Delo.ua は述べています。
Delo.ua 編集委員会の専門委員会は、そのようなTECHIIA ホールディングの重要性に重視しました。これらは、先見性、多文化主義、専門知識、パートナーシップのサポートと開発、新しいものに対する柔軟性と開放性、国際的規模での思考、熱意です。同社はプロフェッショナリズムと価値観に基づいて慎重に人材を選択し、信頼と相互尊重の環境を作り出し、従業員が新しい知識を得て発達できるようにしています。
TECHIIA は国連グローバル コンパクトのメンバーであり、国連の 6 つの持続可能な開発目標 (健康、質の高い教育、男女平等、適切な仕事、持続可能なコミュニティ開発、責任ある消費) を順守しています。
ちなみに、開戦と同時にTECHIIAは「アンチストレス」という情報キャンペーンを実施しました。人事部門は常に従業員と連絡を取り合っており、心理療法士とのオンライン会議を開催しています。これらの対策の観念は、人々が実際にどこの場所にいても、会社の一定のサポートを感じるのに役立ちました。なぜなら、人々は仕事に集中し、特定のタスクを持っているとき、ストレスを感じにくくなり、否定的なことから大きく気を紛らわすことができるからです。
TECHIIAのほか、「Nova Post」、DTEK Group、Sigma Software Group、「Farmak」、「Kyivstar」、「Darnytsia」などがランキング入りしました。
