Portal Delo.ua ha publicado un ranking de las mejores empresas que implementan nuevas tecnologías en el ámbito de la gestión de personal. TECHIIA Holding confía en que los especialistas no son solo el núcleo del negocio de cualquier empresa, sino también el activo de más rápido movimiento que debe ser protegido y desarrollado.
“La falta de personal profesional, la necesidad de universalizar las habilidades de los especialistas que permanecieron en Ucrania y el comienzo de la capacitación de nuevo personal: todo esto se convertirá en un paquete de nuevos desafíos para las empresas más grandes del país después de nuestra victoria. Después de todo, hoy aquellas empresas que hicieron inversiones reales en el desarrollo de su equipo han sentido especialmente la pérdida de capital humano. Ahora, cientos de miles de estos profesionales calificados están buscando (y encontrando con éxito) un trabajo en su especialidad fuera de Ucrania. Es obvio que algunos de ellos no se pueden devolver. Los feeds de las redes sociales están llenos de buenas noticias sobre quién y dónde encontró un trabajo con éxito en el Viejo o el Nuevo Mundo. Por lo tanto, preservar y desarrollar el potencial de nuestros empleados es la tarea número uno de hoy”, explica Delo.ua.
El comité de expertos del consejo editorial de Delo.ua destacó los valores del holding TECHIIA. Estos son una perspectiva visionaria, multiculturalismo, experiencia, apoyo y desarrollo de asociaciones, flexibilidad y apertura a cosas nuevas, pensamiento a escala global y entusiasmo. La empresa selecciona cuidadosamente a las personas en base a su profesionalismo y valores. El holding crea una atmósfera de confianza y respeto mutuo, y motiva a los empleados a desarrollar y adquirir nuevos conocimientos.
TECHIIA es miembro del Pacto Mundial de la ONU y se adhiere a los seis Objetivos de Desarrollo Sostenible de dicha organización: buena salud, educación de calidad, igualdad de género, trabajo digno, desarrollo comunitario sostenible y consumo responsable.
Cabe destacar que, con el inicio de la guerra, TECHIIA implementó una campaña informativa denominada "Antiestrés". El departamento de recursos humanos está constantemente en contacto con los empleados y ha organizado reuniones en línea con un psicoterapeuta. Estas medidas ayudaron a que las personas sintieran cierto apoyo de la empresa, sin importar dónde estuvieran físicamente, porque cuando las personas están más enfocadas en el trabajo y tienen tareas específicas, experimentan menos estrés y se distraen significativamente de la negatividad.
Además de TECHIIA, otras compañías como Nova Post, DTEK Group, Sigma Software Group, Farmak, Kyivstar y Darnytsia entraron en el ranking.
