Η πύλη Delo.ua δημοσίευσε την κατάταξη των κορυφαίων εταιρειών που εφαρμόζουν νέες τεχνολογίες στον τομέα διαχείρισης προσωπικού. Ο όμιλος TECHIIA έχει πίστη στο ότι οι ειδικοί είναι όχι μόνο ο πυρήνας της επιχειρηματικής δραστηριότητας της κάθε εταιρείας, αλλά επίσης και το πιο σημαντικό περιουσιακό στοιχείο, το οποίο χρήζει προστασίας και ανάπτυξης.
Η πύλη δημοσίευσε την κατάταξη των κορυφαίων εταιρειών που εφαρμόζουν νέες τεχνολογίες στον τομέα διαχείρισης προσωπικού. Ο όμιλος TECHIIA έχει πίστη στο ότι οι ειδικοί είναι όχι μόνο ο πυρήνας της επιχειρηματικής δραστηριότητας της κάθε εταιρείας, αλλά επίσης και το πιο σημαντικό περιουσιακό στοιχείο, το οποίο χρήζει προστασίας και ανάπτυξης.
"Η έλλειψη επαγγελματικού προσωπικού, η ανάγκη οικουμενοποίησης των δεξιοτήτων των ειδικών που παρέμειναν στην Ουκρανία, καθώς και η έναρξη εκπαίδευσης του νέου προσωπικού - όλα αυτά θα καταστούν ένα πακέτο νέων προκλήσεων για τις μεγαλύτερες εταιρείας της χώρας όταν νικήσουμε στον πόλεμο. Εξάλλου, σήμερα οι εταιρείες αυτές που επένδυσαν πραγματικά στην ανάπτυξη των ομάδων τους, έχουν νοιώσει περισσότερο από όλους τον χαμό του ανθρώπινου κεφαλαίου. Τώρα εκατοντάδες χιλιάδες εξειδικευμένων επαγγελματιών, αναζητούν (και βρίσκουν με επιτυχία) θέσεις εργασίας εκτός Ουκρανίας. Είναι εμφανές πως ορισμένοι από αυτούς δεν μπορούν να γυρίσουν πίσω: τα κοινωνικά δίκτυα είναι γεμάτα με ιστορίες επιτυχίας - ποιοί και πως βρήκαν εργασία στον Παλιό και τον Νέο Κόσμο. Επομένως, η διατήρηση και η ανάπτυξη των δυνατοτήτων των εργαζομένων μας έχει γίνει το νούμερο ένα καθήκον μας", σημειώνει το Delo.ua.
Η ειδική επιτροπή της συντακτικής ομάδας του έδωσε έμφαση στις αξίες του ομίλου TECHIIA. Οι αξίες αυτές είναι ο οραματισμός, η πολυπολιτισμικότητα, η εξειδίκευση, η υποστήριξη και ανάπτυξη των συνεργασιών, η ευελιξία και η ανεκτικότητα σε νέα πράγματα, η σκέψη σε μια παγκόσμια κλίμακα και ο ενθουσιασμός. Η εταιρεία επιλέγει προσεκτικά το προσωπικό της με βάση τον επαγγελματισμό και τις αξίες. Ο όμιλος δημιουργεί μια ατμόσφαιρα εμπιστοσύνης και αμοιβαίου σεβασμού, δίνει κίνητρα τους εργαζομένους να αποκτήσουν νέες γνώσεις και να αναπτύξουν τις ήδη υπάρχουσες.
Η TECHIIA είναι μέλος του Διεθνούς Συμφώνου του ΟΗΕ και ακολουθεί τους έξι Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ: καλή υγεία, ποιοτική εκπαίδευση, ισότητα των φύλων, αξιοπρεπής εργασία, βιώσιμη κοινοτική ανάπτυξη, υπεύθυνη κατανάλωση.
Παρεμπιπτόντως, από την έναρξη του πολέμου, η TECHIIA υλοποίηση μία καμπάνια πληροφόρησης με την ονομασία "Αντιστρές". Το τμήμα Ανθρωπίνου Δυναμικού βρίσκεται σε μόνιμη επικοινωνία με τους εργαζόμενους και διοργανώνει διαδικτυακές συναντήσεις με έναν ψυχοθεραπευτή. Η πολυπλοκότητα αυτών των μέτρων βοήθησε τους εργαζομένους να νιώθουν την στήριξη της εταιρείας, όπου κι αν βρίσκονται, διότι όταν οι άνθρωποι εστιάζουν περισσότερο στην εργασία και έχουν συγκεκριμένες εργασίες, νιώθουν λιγότερο άγχος και η προσοχή τους αποσπάται από την αρνητικότητα.
Εκτός από την TECHIIA, στην αξιολόγηση συμπεριλαμβάνονται και οι “Nova Post,” DTEK Group, Sigma Software Group, “Farmak”, “Kyivstar”, “Darnytsia” και άλλες εταιρείες.
