A TECHIIA Holding está entre as cinco principais empresas ucranianas na categoria "Inovação em RH"

A TECHIIA Holding está entre as cinco principais empresas ucranianas na categoria "Inovação em RH"

A classificação foi formada pela revista "Business". Os familiares e compreensíveis processos da holding foram reconhecidos como um dos melhores da Ucrânia. Em particular, o uso do bot de RH, sistema de RH e adaptação pensada dos funcionários às inovações.


“As principais tarefas de RH - recrutamento, adaptação, gestão de talentos e planejamento de carreira - já são dependentes da digitalização. Elas são complementadas por chatbots, análise de força de trabalho baseada em software ou plataformas de aprendizagem digital online. A digitalização permite que o departamento de recursos humanos preste mais atenção para o lado estratégico e humano. A parte rotineira do trabalho pode ser dada às tecnologias modernas”, explicam os autores da classificação.

O recrutamento, as avaliações de desempenho, a eficiência, a satisfação, o envolvimento, o feedback e muitos outros processos da holding TECHIIA são automatizados por produtos de TI especializados. Por exemplo, o bot de RH "Alter ego" ajuda a equipe com a comunicação regular. Ele pode apoiar uma conversa divertida com funcionários sobre tópicos engraçados. O uso de sistemas modernos de GRH permite otimizar o tempo gasto pela equipe de RH em processos administrativos em 40-50%.

Em vez de usar KPIs tradicionais na holding, usamos a ferramenta OKR (Objetivos e Resultados-Chave). Sua eficácia reside na transparência de toda a cadeia, desde os objetivos globais da empresa até os objetivos de cada funcionário. Dessa forma, todos podem se sentir parte de um mecanismo grande e funcional e ver sua contribuição específica.

“Adaptamos as melhores práticas das principais empresas do mundo às especificidades de trabalho na holding. A principal regra das inovações é a conveniência. Deve-se contribuir para aumentar a motivação das equipes, o trabalho pró-ativo, o rápido envolvimento na vida da empresa e o feedback regular. Existe outro lado da inovação - saturação. As pessoas se cansam de interfaces. Às vezes, o formato de um formulário / adesivo ou uma caixa para ideias e sugestões pode ser eficaz. Portanto, usamos métodos diferentes e testamos novos regularmente. Estamos sempre abertos a coisas novas, mas sempre há uma abordagem de pessoa para pessoa ", diz Victoria Dzyba, diretora de RH da holding TECHIIA.

Juntamente com a holding TECHIIA, as cinco principais empresas na classificação incluem MHP Agro-Industrial Holding, Vodafone, SoftServe IT e KPMG.

Inscrever-se para notícias
Últimas notícias
The co-founder of ENESTECH Software, Sergiy Purish, took the company's CEO position replacing Elchin Aliyev, who decided to pursue his own business ventures.
27.03.2023
The Ukrainian content production company WePlay Esports, which is part of the TECHIIA holding, has become an official partner of the i am u are project. The project aims to present modern Ukraine and its creative economy to the world. The first event will take place in New York from March 24 - 26, 2023.
23.03.2023
Official plush toys of Ryseniatko and Kvus are already appearing on the shelves of the largest Ukrainian retail chains “Budynok Igrashok,” “Antoshka,” “Epicentr,” Myplay, and Fragstore. The highly detailed characters of the cartoon "Mavka. The Forest Song” were produced by the Ukrainian company WP Merchandise.
15.03.2023