Ενώ άλλοι κανονίζουν συζητήσεις, εμείς έχουμε ήδη ολοκληρώσει το έργο

Yura Lazebnikov

Yura Lazebnikov: "Ενώ άλλοι κανονίζουν συζητήσεις, εμείς έχουμε ήδη ολοκληρώσει το έργο". Ο Διευθύνων Εταίρος της WePlay eSports αποκαλύπτει το πως να βγάλετε εκατομμύρια από τα eSports.


Σχετικά με τα eSports

Αυτό είναι ένα άθλημα όπως όλα τα άλλα, οι ομάδες συμμετέχουν σε διαγωνισμούς για να κερδίσουν ένα βραβεία. Υπάρχουν νίκες, ήττες, τουρνουά και θεατές. Μόνο που οι φυσικές ικανότητες αντικαταστάθηκαν από ψηφιακές, και όλα τα άλλα δεν είναι λιγότερο αληθινά.

Αυτό είναι ένα άθλημα όπως όλα τα άλλα, οι ομάδες συμμετέχουν σε διαγωνισμούς για να κερδίσουν ένα βραβεία. Υπάρχουν νίκες, ήττες, τουρνουά και θεατές. Μόνο που οι φυσικές ικανότητες αντικαταστάθηκαν από ψηφιακές, και όλα τα άλλα δεν είναι λιγότερο αληθινά.

Όλοι έχουμε συνηθίσει να λέμε πως υπάρχουν οι οπαδοί ποδοσφαίρου, γκόλφ κλπ. Αλλά δεν υπάρχει λόγος να χωρίζουμε το κοινό, αυτοί που παρακολουθούν έναν αγώνα των Lakers το βράδυ μπορεί να δουν έναν αγώνα Counter-Strike μία ώρα αργότερα. Και αυτή η τάση θα μεγεθυνθεί περισσότερο.

Σχετικά με το WePlay eSports

Όλα ξεκίνησαν το 2000 όταν ο συνάδελφος μου Oleg Krot οργάνωνε τουρνουά σε κέντρα ηλεκτρονικών υπολογιστών. Τα παιχνίδια ήταν περισσότερο ένα χόμπι τότε. Από την αρχή της δεκαετίας του 2010, οι μάρκες ξεκίνησαν να ενδιαφέρονται περισσότερο για αυτές τις δραστηριότητες. Μέχρι τότε, γνωρίζαμε ήδη πως να οργανώσουμε ομάδες, να διοργανώσουμε τουρνουά και να προσελκύσουμε χορηγούς.

Η βιομηχανία των eSports ξεκίνησε να αναπτύσσεται ταχύτατα, και κάθε χρόνο συνειδητοποιούμε πως επιλέξαμε το σωστό χώρο. Έτσι τελικά είχαμε την ιδέα να μετατρέψουμε το χόμπι σε μεγάλη εταιρεία.

Το WePlay eSports είναι τώρα μια διεθνής εταιρεία μέσων eSports που αναπτύσσεται σε βιομηχανία τόσο γρήγορα όσο πριν 10 χρόνια. Ο στόχος μας είναι να παραμείνουμε μεγάλη εταιρεία που αναπτύσσεται σε όλους τους τομείς, διατηρώντας την ευελιξία και την ταχύτητα στη λήψη αποφάσεων, όπως μία startup.

Σχετικά με τις λεπτομέρειες των eSports

Ας πούμε πως θέλετε να μεταδώσετε έναν αγώνα μπάσκετ/ποδοσφαίρου/γκόλφ. Έχετε μεγάλο αριθμό επιλογών στην αγορά, ιστοσελίδες που προβάλλουν τα σωστά στατιστικά, την διάταξη των παικτών στο γήπεδο.

Στα eSports, δεν έχετε τίποτα.Αν θέλετε κάτι παραπάνω από το να εμφανίσετε την εικόνα του αγώνα διαδικτυακά, πρέπει να δημιουργήσετε το λογισμικό μόνοι σας.

Η δουλειά μας είναι ένας συνδυασμός των μέσων ενημέρωσης και πληροφορικής μαζί. Ασχολούμαστε με τη συλλογή των στατιστικών αγώνων, εμφανίζοντάς τα για τους θεατές ζωντανά. Έχουμε μία πλατφόρμα τουρνουά που κάνει τα ζευγάρια, συγκρίνει τις ικανότητες των παικτών και επιλέγει αντίπαλες ομάδες. Παρακολουθούμε την ασφάλεια των δεδομένων, συνδέουμε παίκτες από διαφορετικές χώρες ανά τον κόσμο, αξιοποιούμε τεχνολογίες επαυξημένης πραγματικότητας, και εφαρμόζουμε τις διαφημίσεις.

Η ιδιαιτερότητας της βιομηχανίας είναι πως αναπτύσσεται ταχύτατα. Σχεδόν κάθε εταιρεία έχει έναν αντιπρόεδρο eSports. Όλοι ενδιαφέρονται για το τί είδος χορηγών έχουν και τί είδος συζητήσεων κάνουν. Ακόμα και οι κατασκευαστές εργαλείων σύντομα θα ενσωματωθούν στα eSports ως συνεργάτες.

Τώρα στις εκδηλώσεις eSports, μπορείτε να γνωρίσετε τον Διευθυντη Μαρκετινγκ του Macy's, του Bloomingdale's που είναι αλυσίδες σχεδιασμένες για το γυναικείο κοινό. Δεν αποτελεί πια είδηση πως το 35-40% του κοινού των eSports είναι γυναίκες.

Σχετικά με την ενσωμάτωση των χαρακτηριστικών μιας startup σε μία μεγάλη εταιρεία

#1. Πρωτοβουλία

Η WePlay eSports έχει αυτή τη στιγμή περίπου 400 υπαλλήλους στο δυναμικό της. Και είμαι ευτυχής που κάποιοι από αυτούς έχουν νέες ιδέες. Αυτό σημαίνει πως το άτομο αυτό έχει ξεπεράσει τη θέση του και ήρθε η ώρα να του εμπιστευτούμε νέα καθήκοντα.

#2. Ταχύτητα

Να είστε πιο γρήγοροι από τους υπόλοιπους. Δε μου αρέσουν οι διαδικασίες που δημιουργούν θέσεις εργασίας απλά για να δημιουργήσουν θέσεις εργασίας. Οι εταιρείες προγραμματίζουν μια συνάντηση για να συζητήσουν πότε θα γίνει η επόμενη συνάντηση. Το σύστημα αυτό δε μπορεί να είναι επιτυχές. Κάποιες φορές μια 5λεπτη συνάντηση στην αίθουσα διαπραγματεύσεων μπορεί να λύσει όλα τα προβλήματα και να παρέχει στους εργαζομένους δουλειά για ένα μήνα, χωρίς να εμπλακούν 20 διευθυντές.

Έχουμε εφαρμόσει όλα τα αναγκαία συστήματα, υπάρχουν έργα, SCRUM-masters, επιχειρησιακές διαδικασίες που έχουν δρομολογηθεί. Είμαι υπέρμαχος των γρήγορων λύσεων και των άμεσων μεθόδων. Ενώ άλλοι προγραμματίζουν συναντήσεις, εμείς έχουμε ήδη ολοκληρώσει το έργο.

#3. Ομάδα

Διαλέξτε ανθρώπους που έχουν τον ίδιο ρυθμό ζωής με εσάς. Αν δεν ταιριάζει η νοοτροπία της ομάδας, ψάξτε άλλους ανθρώπους, μη προσπαθείτε να αλλάξετε κάποιον.

Ο βασικός εταιρικός κανόνας στη WePlay eSports είναι "Μπορείς να το κάνεις, το κάνεις, δείχνεις το αποτέλεσμα". Όλα τα άλλα δε μας ταιριάζουν. Οι άνθρωποι μας είναι υπεύθυνοι για τα λόγια τους, κατανοούν πως δεν υπάρχουν τοίχοι οι ταβάνια τριγύρω, εκτελούν τα καθήκοντά τους και είναι υπεύθυνοι για αυτά. Όταν κάποιος έχει μια ιδέα και ξέρει πραγματικά τί χρειάζεται για την υλοποίησή της (ακόμα κι αν είναι μόνο μερικά γραμμαρια κρυπτονίτη και λίγο βαρύ νερό), θα δουλέψουμε μαζί του.

Σχετικά με τις διαφορές του να ζεις στην Ουκρανία και τις ΗΠΑ

Η μετακόμιση σε μία άλλη χώρα είναι πάντα μία έξοδος από τη ζώνη ασφαλείας σας. Όλα είναι καινούργια, πολλά πράγματα λειτουργούν διαφορικά. Όταν μετακομίζεις στις ΗΠΑ, αρχικά έχεις την αίσθηση πως όλα γύρω είναι σα μία ταινία. Και μετά γίνεται απλά μια συνήθεια το να οδηγείς κοντά στο πράγκινγι όπου ο Mahoney από το Police Academy παρέδωσε το αμάξι του.

Για πολλούς λόγους, αυτή είναι μια άνετη χώρα, έχει τα χρήματα και υψηλή ποιότητα ζωής. Δρόμοι, πάρκινγκ, και γενικά η εξυπηρέτηση είναι καλύτερη. Για παράδειγμα, τώρα η γυναίκα και τα δυο μου παιδιά ζουν στο Λος Άντζελες. Η εκπαίδευση στο ΛΑ κατά τη διάρκεια της καραντίνας ήταν διαδικτυακά. Σε όλα τα παιδιά δόθηκαν iPads με εξειδικευμένες αίθουσες μελέτης, και είχαν όλα αίθουσες διδασκαλίας με εργασίες για το σπίτι.

Όσο για τα ασυνήθιστα πράγματα, αυτά είναι σίγουρα το υψηλό κόστος ζωής και μία διαφορετική θεώρηση των οικονομικών. Στο Κίεβο, ένας μισθός 3-5 χιλιάδες $ είναι σημαντικό εισόδημα. Και στις Ηνωμένες Πολιτείες, η κατάσταση είναι διαφορετική: για παράδειγμα, αν το εισόδημα των ιδιοκτητών σπιτιού στο Σαν Φρανσίσκο, κοντά στον ωκεανό είναι λιγότερο από 120 χιλιάδες $ ανά έτος, τότε αυτή η οικογένεια δικαιούται κρατικές επιδοτήσεις - αν απλά δεν μπορεί να πληρώσει τους φόρους και τους λογαριασμούς.

Να είστε έτοιμοι να πληρώσετε πολλά αν θέλετε να ζήσετε στις Ηνωμένες Πολιτείες. Επίσης να έχετε κατά νου πως κάθε πολιτεία έχει τους δικούς της νόμους, οικονομία, διαφορετικές τιμές, εισοδήματα και φόρους.

Αυτό που είναι αδύνατο να συνηθίσεις είναι η απαίσια ποιότητα του ίντερνετ στην Καλιφόρνια. Δεν έχω δει χειρότερο ίντερνετ πουθενά αλλού. Για 200$ το μήνα, έχεις το μέγιστο 40 megabits, και ακόμα και η σύνδεση κινητής τηλεφωνίας χωλαίνει από περιοχή σε περιοχή.


Συνέντευξη από το l-a-b-a.com

Εγγραφείτε στα νέα
Τελευταία νέα
Έκθεση Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης για το 2020-2023
01.02.2024
Marianna Konina, Chief Public Engagement Officer of the international holding TECHIIA.
20.11.2023
Here are a few conclusions we have made and are using as the basis for the next iteration of our holding.
14.11.2023