. Η δημιουργία και η διεξαγωγή της κατάταξης πραγματοποιήθηκε από τα περιοδικά Money και Korrespondent, σε συνεργασία με το Παγκόσμιο Δίκτυο Συμφωνιών της Ουκρανίας.
Το 1983, εξαιτίας της εξάντλησης των φυσικών πόρων, της φθοράς του περιβάλλοντος και της πτώσης του επιπέδου ζωής, ο ΟΗΕ ίδρυσε την Παγκόσμια Επιτροπή Περιβάλλοντος και Ανάπτυξης. Λόγω της επιτροπής αυτός, ο όρος "βιώσιμη ανάπτυξη" άρχισε να γίνεται ευρέως γνωστός στο διεθνές επιχειρηματικό περιβάλλον. Αυτή η έννοια συνεπάγεται μια πιο ισορροπημένη προσέγγιση για την εφαρμογή των οικονομικών δραστηριοτήτων: η σημερινή γενιά των κατοίκων της γης θα πρέπει να αντιμετωπίσει τους φυσικούς πόρους με τη μέγιστη δυνατή προσοχή ούτως ώστε να τους διατηρήσει όσο το δυνατόν περισσότερο για τις μελλοντικές γενιές.
Με τον καιρό, η ανάγκη για να αλλάξουμε τον τρόπο με τον οποίον εκμεταλλευόμαστε τους φυσικούς πόρους και δημιουργούμε καινούργιους τρόπους για τις επιχειρηματικές μας δραστηριότητες έχει καταστεί τόσο επείγουσα, που το 2015, η Γενική Συνέλευση του ΟΗΕ συνέταξε τους 17 στόχους περί "επίτευξης ενός καλύτερου και βιώσιμου μέλλοντος για όλους".
Οι στόχοι για την βιώσιμη ανάπτυξη αποτελούνται όχι μόνο μία περιβαλλοντική ατζέντα, αλλά επίσης και από διάφορες κοινωνικές πρωτοβουλίες: την εξάλειψη της φτώχειας και της πείνας, την αύξηση του μορφωτικού επιπέδου, την φυλετική ισότητα και την ευημερία για όλους μας.
Σήμερα, οι Στόχοι περί Βιώσιμης Ανάπτυξης που συντάχθηκαν από τα Ηνωμένα Έθνη, αποτελούν ένα είδος σχεδίου δράσης για όλες τις μεγάλες εταιρείες. Οι επιχειρήσεις δεν μπορούν πλέον να ασχολούνται μόνο με την αύξηση των κερδών, αλλά είναι υποχρεωμένες και να συμβάλλουν στην επίλυση περιβαλλοντικών και κοινωνικών προβλημάτων.
Τόσο στην Ευρώπη όσο και στις Ηνωμένες Πολιτείες, οι κατατάξεις σε σχέση την βιώσιμη ανάπτυξη έχουν δημοσιευτεί εδώ και πολύ καιρό. Είναι όμως η πρώτη φορά που δημοσιεύουμε ένα τέτοιο έντυπο σε συνεργασία με το Παγκόσμιο Δίκτυο Συμφωνιών των Ηνωμένων Εθνών.
Οι τοπικές επιχειρήσεις έχουν αξιολογηθεί με βάση διάφορα κριτήρια, όπως είναι η ύπαρξη προγραμμάτων καταπολέμησης της διαφθοράς, η φυλετική ισότητα μεταξύ των στελεχών της διοίκησης, καθώς επίσης και η συμμετοχή σε περιβαλλοντικά και κοινωνικά έργα.
Όπως δήλωσαν οι συντάκτες αυτής της μελέτης: "Η θέση σε αυτή την κατάταξη είναι λιγότερο σημαντική από το ίδιο το γεγονός της κατάταξης. Οι διευθυντές αυτών των επιχειρήσεων είναι πραγματικοί ηγέτες και με μεγάλη στρατηγική — είναι σοφοί και προνοητικοί".
Η διεθνής εταιρεία χαρτοφυλακίου TECHIIA εντάχθηκε επίσης σε αυτήν την κατάταξη
"Δραστηριοποιούμαστε κοινωνικά τόσο όσο και επιχειρηματικά", δήλωσε ο Oleg Krot, Διευθύνων σύμβουλος της TECHIIA.. — Υπάρχει μία προσέγγιση, η οποία ονομάζεται στρατηγική φιλανθρωπία, όπου οι επιχειρήσεις λύνουν σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζει η κοινωνία προς όφελος όλων μας. Στην Δύση, η πρακτική αυτή είναι ευρέως διαδεδομένη, και κάνουμε τα πρώτα βήματα προς την κατεύθυνση αυτή."
"Υπάρχει ακόμα και μια προσωπική ιστορία πίσω από αυτό", προσθέτει ο Yura Lazebnikov, ο άλλος διευθύνων εταίρος TECHIIA. - Όλη η οικογένεια του Oleg είναι γεμάτη γιατρούς, ήταν ο μόνος που διάλεξε να ασχοληθεί με τις επιχειρήσεις. Ως επιχειρηματίας, δεν σώζεις ανθρώπους με τα ιατρικά όργανα, αλλά μπορείς να υποστηρίξεις αυτούς που το κάνουν. Πρόκειται για απλή λογική".
Το τρέχον έτος, 39 επιχειρήσεις από την Ουκρανία εισήχθησαν στην κατάταξη του περιοδικού Korrespondent, και οι διοργανωτική επιτροπή είναι βέβαιη πως ο αριθμός αυτός θα είναι διπλάσιος το επόμενο έτος, καθώς "οι επιχειρήσεις είναι σίγουρα έτοιμος, αλλά δεν το γνωρίζουν ακόμα όλες".
