Наши бизнес-направления дали опыт и компетенции в разработке программного обеспечения, создание IT-продуктов, киберспорте и медиа, фабричного производства сувенирной продукции премиум-класса и строительстве инфраструктурных объектов. Наша команда со страстью работает, чтобы объединять технологии с современными бизнес-процессами.
TECHIIA применяет принципы устойчивого развития, основанные на высоких этических стандартах и принципах социальной ответственности.
Достижения в направлении заботы о сотрудниках
Одна из пяти лучших украинских компаний в номинации «Инновации в HR». Редакция отметила использования HR-бота, HRM-системы и продуманную адаптацию персонала к инновациям.
Достижения в направлении здравоохранения
Топ-10 лучших КСО-проектов Украины. «Фундация Течия» помогает областной детской больнице в городе Кропивницкий. В частности, оборудовала хирургию современной аппаратурой, которая помогает спасать жизни пациентов.
Достижения в направлении корпоративной социальной ответственности
Проекты, направленные на борьбу против коронавируса, попали в перечень лучших КСО практик украинского бизнеса. В частности, киберспортивный марафон WeSave! Charity Play и обустройство больниц аппаратами ИВЛ.
Достижения в направлении эффективной трансформации бизнеса
Холдинг TECHIIA получил награду за своевременное переформатирования бизнеса (успешное объединение 10 бизнесов в холдинг и рост во время карантина COVID-19). А управляющий партнер холдинга Олег Крот получил награду за оптимизацию затрат и вывод бизнеса на стабильный уровень.
TECHIIA - украинское слово, которое означает "поток воды" и символизирует постоянное движение вперед. Это гибкость, которая жизненно необходима в современном мире, который меняется очень быстро. Это сила, которая несет прогресс на службу человечеству. И это внимание к природе и окружающей среде при разработке технологических решений.
Наше лого
Среди наших ценностей является "Отсутствие границ". Мы применяем этот принцип и к нашему логотипу. T E C H I I A - это 7 букв, которые мы используем как вместе, так и каждую по отдельности, в зависимости от намерений и целей..
Наш фирменный стиль
В TECHIIA мы уделяем большое внимание дизайну, который помогает технологическим решениям создавать лучший эмоциональный контакт с потребителями.
Фирменный стиль TECHIIA - это комплекс из геометрических линий, который создается с помощью специального алгоритма обработки информации. Ценность "Гибкость и открытость новому" в действии: мы можем генерировать бесконечное многообразие форм и символов. Это позволяет нам каждый раз использовать новый знак или элемент стиля и одновременно - сохранять узнаваемость TECHIIA.
Мы выбрали черный и белый цвет. Нет, это не монохром. Черный цвет, поглощает свет, символизирует пытливость ума и тягу к познанию. Белый цвет - всеобъемлющий, содержит в себе полный спектр всех других цветов, символизирует силу нашего мира, объединяющего все аспекты. Сочетание черного и белого цветов как символ единства природы и технологий.
Наше название и фирменный стиль демонстрируют технологичность холдинга TECHIIA, скорость и готовность реагировать на изменения в мире и вокруг нас.
Мы собрали команду, которая разделяет наши ценности, а это дает нам возможность динамично и с удовольствием развиваться. Мы ставим высокие требования к качеству и скорости работы. Вместе с тем - практикуем высокую степень доверия к сотрудникам и партнерам, минимизируем бюрократию, даем свободу в принятии решений и вместе генерируем самые смелые идеи. Поэтому в нашей работе присутствует страсть, амбициозность и смелость преодолевать вызовы!
TECHIIA как холдинг создан в конце 2018 года в результате объединения бизнес-направлений управляющих партнеров Юрия Лазебниковой и Олега Крота.
Первую компанию, которая вошла в холдинг, основано в 2010 году. История каждой компании в холдинге уникальна. С созданием TECHIIA все вместе они привносят свою экспертизу, идеи и профессиональный опыт в разработке уникальных новейших технологических решений.
Ведь вместе мы сильнее!
Мы анализируем и стратегически мыслим, чтобы предвидеть развитие человечества и влиять на это развитие через технологии.
Мы взаимодействуем на равных с клиентами, партнерами и сотрудниками.
Мы вкладываем свою энергию в то, во что действительно верим.
Мы постоянно ищем новые идеи и мы гибки в их реализации.
Мы мыслим в глобальном масштабе.
Мы уважаем культурные особенности тех, с кем взаимодействуем.